Hos JustMore ønsker vi at drive virksomhed ansvarligt, professionelt og med respekt for mennesker, samfund og miljø. Denne Code of Conduct beskriver de grundlæggende principper, som gælder for ledelse og medarbejdere i JustMore og danner rammen for vores samarbejde med kunder, leverandører og øvrige forretningspartnere.
Vi overholder gældende lovgivning og driver vores virksomhed på et grundlag af ærlighed, ansvarlighed og ordentlig forretningsadfærd. Vi kommunikerer åbent og redeligt med kunder, leverandører og øvrige samarbejdspartnere og respekterer indgåede aftaler.
Vi respekterer grundlæggende menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder. Vi accepterer ikke diskrimination, chikane, tvangsarbejde eller børnearbejde og arbejder for et sikkert og respektfuldt arbejdsmiljø med lige muligheder.
Vi forventer, at vores leverandører og øvrige forretningspartnere overholder gældende lovgivning og respekterer tilsvarende grundlæggende principper.
Vi arbejder med omtanke for miljø og ressourcer i vores drift og sortiment. Vi ønsker at begrænse unødigt ressource- og energiforbrug og at gøre det lettere for vores kunder at identificere relevante produkter med dokumenterede certificeringer og mærkningsordninger.
Vi arbejder løbende med vores sortiment og leverandører med fokus på ansvarlige valg og dokumentation.
Vi accepterer ikke korruption, bestikkelse, svig, uretmæssige betalinger eller andre utilbørlige fordele.
Medarbejdere og ledelse skal undgå interessekonflikter, hvor private interesser kan påvirke professionelle beslutninger. Vi konkurrerer på fair vilkår og forventer samme ansvarlige forretningsadfærd i vores samarbejdsrelationer.
Vi behandler personoplysninger og fortrolige oplysninger ansvarligt og i overensstemmelse med gældende lovgivning, herunder GDPR.
Oplysninger om kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere behandles og deles kun, når der er et sagligt og lovligt grundlag.
Alle medarbejdere har ansvar for at efterleve denne Code of Conduct. Mistanke om alvorlige overtrædelser kan bringes videre til nærmeste leder eller en anden person i ledelsen.
Henvendelser behandles seriøst og fortroligt i det omfang, det er muligt og forsvarligt. En medarbejder, der i god tro gør opmærksom på en mulig overtrædelse, skal kunne gøre dette uden frygt for negative konsekvenser.
JustMore K/S
Solvang 12
3450 Allerød
CVR-nr. 32443036
JustMore.dk
Vi er e-mærke godkendt
